Kependudukan, Ketenagakerjaan, Kesempatan Kerja, dan Pengangguran

Kependudukan, Ketenagakerjaan, Kesempatan Kerja, dan Pengangguran

Kependudukan

Penduduk Indonesia sebagian besar hidup di daerah pedesaan yang masih memiliki rasa kekeluargaan antar sesama. Kependudukan di Indonesia memiliki ciri-ciri umum, yaitu :

a.       Jumlah penduduk semakin bertambah

b.      Sebagian besar penduduk berusia muda

c.       Persebaran penduduk tidak merata pada setiap pulau

d.      Sebagian besar penduduk bekerja di sektor pertanian

Pertumbuhan penduduk Indonesia dari tahun ke tahun semakin bertambah namun untuk mengatasi hal itu pemerintah menetapkan kebijakan-kebijakan yang dapat mengendalikan jumlah pertumbuhan.

Ketenagakerjaan

Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja. Secara garis besar penduduk suatu negara dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu tenaga kerja dan bukan tenaga kerja. Penduduk tergolong tenaga kerja jika penduduk tersebut telah memasuki usia kerja. Batas usia kerja yang berlaku di Indonesia adalah berumur 15 – 64 tahun. Ada banyak pendapat mengenai usia dari para tenaga kerja ini, ada yang menyebutkan di atas 17 tahun ada pula yang menyebutkan di atas 20 tahun, bahkan ada yang menyebutkan di atas 7 tahun karena anak anak jalanan sudah termasuk tenaga kerja. Dalam ketenagakerjaan, penduduk dengan segala potensi yang dimilikinya dikategorikan menjadi dua, yaitu penduduk usia kerja dan penduduk di luar usia kerja. Pada usia tersebut mereka dapat melakukan pekerjaan, baik di dalam maupun diluar hubungan kerja untuk menghasilkan barang atau jasa dalam upaya memenuhi kebutuhan masyarakat.

Klasifikasi Tenaga Kerja

1.      Berdasarkan penduduknya

a.       Tenaga kerja

b.      Bukan tenaga kerja

2.      Berdasarkan batas kerja

a.       Angkatan kerja

b.      Bukan angkatan kerja

3.      Berdasarkan kualitasnya

a.       Tenaga kerja didiknya

b.      Tenaga kerja terlatih

c.       Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

Kesempatan Kerja 

Kesempatan kerja adalah jumlah penduduk yang berpastisipasi dalam pembangunan dengan melakukan suatu pekerjaan dan menghasilkan pendapatan. Kesempatan kerja meliputi kesempatan untuk bekerja, kesempatan untuk bekerja sesuai dengan pendidikan dan keterampilan, dan kesempatan untuk mengembangkan diri. Semakin banyak orang yang bekerja berarti semakin luas kesempatan kerja. Kesempatan kerja dibedakan menjadi dua golongan, yaitu kesempatan kerja permanen dan kesempatan kerja temporer.

Pengangguran

Pengangguran atau tuna karya adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak. Pengangguran umumnya disebabkan karena jumlah angkatan kerja atau para pencari kerja tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang ada yang mampu menyerapnya. Pengangguran seringkali menjadi masalah dalam perekonomian karena dengan adanya pengangguran, produktivitas dan pendapatan masyarakat akan berkurang sehingga dapat menyebabkan timbulnya kemiskinan dan masalah-masalah sosial lainnya.

Jenis-Jenis Pengangguran

1.      Berdasarkan jam kerja

a.       Pengangguran terselubung

b.      Pengangguran setengah

c.       Pengangguran terbuka

2.      Berdasarkan penyebab terjadinya

a.       Pengangguran friskional

b.      Pengangguran struktural

c.       Pengangguran teknologi

d.      Pengangguran klinikal

e.       Pengangguran musiman

f.        Pengangguran setengah menganggur

g.      Pengangguran keahlian

h.      Pengangguran total

i.        Pengangguran unik

Daftar Pustaka

https://prezi.com/pvqkuvrhjqmc/kependudukan-ketenagakerjaan-kesempatan-kerja-dan-pengangg/